Кому подойдёт переподготовка
- Меняете профессию. Образование есть, а хочется другого дела. Переподготовка даёт квалификацию для новой работы.
- Требует работодатель. Диплом по профилю просят при найме или проверке. Оформляем дистанционно.
- Своё дело. Студия, ателье, кондитерская на дому: документ нужен для договоров и доверия клиентов.
Как проходит обучение
- Заявка Сверяем программу с вашей задачей, отвечаем на вопросы до оплаты.
- Договор и оплата Карта или СБП, чек сразу, договор электронный. Нужны паспорт, СНИЛС и диплом об образовании.
- Документ Скан после итоговой аттестации, сведения в ФИС ФРДО, оригинал почтой или курьером.
Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Специалист по подбору персонала» нужен тем, кто хочет перейти в рекрутинг и официально подтвердить новую квалификацию. Это не обновление старых знаний, а освоение деятельности с нуля для людей, у которых уже есть среднее профессиональное образование, но нет опыта в подборе кадров. Когда диплом на руках, он закрывает вопрос о соответствии квалификационным требованиям на должности консультанта по подбору персонала или старшего рекрутера. Документ присваивает квалификацию, с которой можно работать в кадровых агентствах и отделах найма компаний, и его предъявляют при трудоустройстве на новую позицию.
Подбор персонала - это не только поиск анкет, а цепочка решений, от которой зависит, придёт ли в компанию нужный человек. Программа «Специалист по подбору персонала» построена так, чтобы научить управлять каждым звеном этой цепочки: от того, где искать кандидатов, до момента, когда обе стороны готовы подписать оффер. В основе лежит умение составлять план поиска и привлечения, а не просто открывать базу резюме. Слушатель разбирает, как определить источники кандидатов под конкретный профиль должности, и отрабатывает навык презентации вакансии так, чтобы она заинтересовала нужного специалиста.
Дальше акцент смещается на отбор и оценку: программа учит проверять профессиональную квалификацию кандидата, принимать решение о том, кого представить работодателю, и грамотно презентовать кандидата на всех этапах отбора. Отдельно прорабатывается согласование условий найма - момент, где часто теряются и соискатели, и начинающие рекрутеры. По итогам программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает, что её выпускник владеет полным циклом рекрутинга, а не отдельными операциями.
Программа
- Подбор персонала
- Поиск и привлечение кандидатов
- Отбор и оценка кандидатов
- Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
- Согласование условии найма с работодателем и кандидатом
Что входит
- Программа переподготовки
- Диплом: бланк, серия, номер
- Приложение с дисциплинами
- Сведения в ФИС ФРДО
- Пересылка оригинала
Лицензия и порядок обучения
Лицензия на образовательную деятельность выдана Комитетом по образованию. Порядок обучения по программам ДПО задаёт приказ Минобрнауки №266 от 24.03.2025, по нему и работаем.
Вопросы о программе
Кому можно на переподготовку?
Переподготовка равна второму высшему?
Что если среднего профессионального или высшего образования нет?
Сколько учиться?
Что входит в 12 500 ₽?
Другие программы
- Управление персоналом
- Директор по персоналу
- Специалист по обучению и развитию персонала
- Карьерный консультант
- Специалист по компенсациям и льготам
- Консультант в области управления персоналом
- Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по управлению персоналом
- Адаптация и наставничество новых сотрудников
- Электронный кадровый документооборот
- Воинский учёт и бронирование граждан в организации
- Все программы направления «Управление персоналом и кадровое дело»