Кому подойдёт переподготовка
- Меняете профессию. Образование есть, а хочется другого дела. Переподготовка даёт квалификацию для новой работы.
- Требует работодатель. Диплом по профилю просят при найме или проверке. Оформляем дистанционно.
- Своё дело. Студия, ателье, кондитерская на дому: документ нужен для договоров и доверия клиентов.
Как проходит обучение
- Заявка Сверяем программу с вашей задачей, отвечаем на вопросы до оплаты.
- Договор и оплата Карта или СБП, чек сразу, договор электронный. Нужны паспорт, СНИЛС и диплом об образовании.
- Документ Скан после итоговой аттестации, сведения в ФИС ФРДО, оригинал почтой или курьером.
Переход на должность, связанную с консультированием по трудовым вопросам, подбору персонала или карьерному развитию, требует подтверждения квалификации. Для тех, кто уже имеет высшее образование, но осваивает новое направление деятельности, предусмотрен диплом о профессиональной переподготовке. Именно он фиксирует, что выпускник владеет компетенциями консультанта в области управления персоналом и готов к выполнению соответствующих задач.
Такой диплом пригодится при устройстве на позиции бизнес-тренера или консультанта по трудовым конфликтам и спорам. Он показывает работодателю, что соискатель прошёл целевую подготовку и может профессионально разбираться в кадровых процессах, не получая заново высшее образование.
Конфликт между сотрудником и руководителем, затянувшийся поиск работы или неясные карьерные перспективы - в каждой из этих ситуаций нужен специалист, который разберётся в задаче и предложит конкретный план действий. Именно для решения таких рабочих задач создана программа «Консультант в области управления персоналом». В её основе лежит освоение полного цикла работы с клиентом: от первичного собеседования, на котором выявляются истинные потребности человека, до оценки того, насколько достигнута цель консультирования и удовлетворён ли заказчик результатом.
Программа «Консультант в области управления персоналом» учит не просто давать советы, а проектировать решение под конкретную ситуацию. Выпускник разбирается в том, как разработать программу карьерного консультирования для физического лица, составить реалистичный план действий и поведения для достижения цели, а также подготовить и провести тренинг в соответствии с договором. Отдельно отрабатывается работа с трудовыми конфликтами и спорами - это позволяет выпускнику выступать в роли медиатора или консультанта по урегулированию разногласий. Завершается всё выдачей Диплома о профессиональной переподготовке, который подтверждает, что новая деятельность освоена с нуля и на достаточном для практической работы уровне.
Программа
- Консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности
- Реализация проекта консультирования физического лица по вопросам рынка труда и карьерного роста
- Реализация проекта консультирования физического лица по вопросам развития
- Реализация проекта консультирования физического лица по разрешению трудовых конфликтов
Что входит
- Программа переподготовки
- Диплом: бланк, серия, номер
- Приложение с дисциплинами
- Сведения в ФИС ФРДО
- Пересылка оригинала
Лицензия и порядок обучения
Лицензия на образовательную деятельность выдана Комитетом по образованию. Порядок обучения по программам ДПО задаёт приказ Минобрнауки №266 от 24.03.2025, по нему и работаем.
Вопросы о программе
Кому можно на переподготовку?
Переподготовка равна второму высшему?
Что если среднего профессионального или высшего образования нет?
Сколько учиться?
Что входит в 12 500 ₽?
Другие программы
- Управление персоналом
- Директор по персоналу
- Специалист по обучению и развитию персонала
- Карьерный консультант
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по компенсациям и льготам
- Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по управлению персоналом
- Адаптация и наставничество новых сотрудников
- Электронный кадровый документооборот
- Воинский учёт и бронирование граждан в организации
- Все программы направления «Управление персоналом и кадровое дело»